काम और निजी जिंदगी के बीच संतुलन को लेकर Gen Z की सोच एक बार फिर सोशल मीडिया पर चर्चा में है। एक वायरल सोशल मीडिया पोस्ट के मुताबिक, एक Gen Z महिला कर्मचारी ने बीमारी के कारण छुट्टी ली थी, लेकिन उसके मैनेजर ने उसे छुट्टी के दौरान ही कुछ समय घर से काम करने के लिए कहा। कर्मचारी इससे नाराज हुई और कथित तौर पर अतिरिक्त दो दिन की छुट्टी लेकर दूसरी कंपनी में नौकरी का इंटरव्यू देने चली गई। इसके बाद उसने नई नौकरी हासिल की और अगले ही दिन इस्तीफा दे दिया।यह पूरा मामला एक सोशल मीडिया यूजर द्वारा साझा किए गए अनुभव के जरिए सामने आया है। पोस्ट के अनुसार, कर्मचारी का मैनेजर उसकी ओर से काम के प्रति अपेक्षित उपलब्धता नहीं दिखाने से पहले ही परेशान था। बीमारी की छुट्टी के दौरान WFH करने के लिए कहे जाने के बाद स्थिति और बिगड़ गई। कर्मचारी ने कथित तौर पर इसे अपनी निजी सीमाओं में दखल माना और नौकरी छोड़ने का फैसला कर लिया।
कहानी यहीं खत्म नहीं हुई। पोस्ट के मुताबिक, उसी टीम में काम करने वाले एक अन्य Gen Z कर्मचारी ने अपनी साथी के इस्तीफे के बाद खुद भी नौकरी छोड़ने का फैसला किया। उसने मैनेजमेंट को बताया कि उसके पास पर्याप्त अर्जित अवकाश है, जिसका इस्तेमाल वह नोटिस पीरियड पूरा करने के बजाय कर सकता है। उसने कथित तौर पर साफ कर दिया कि वह वापस काम पर नहीं आएगा।
इस घटना को सोशल मीडिया पर Gen Z के बदलते वर्क कल्चर से जोड़कर देखा जा रहा है। चर्चा का एक पक्ष मानता है कि युवा कर्मचारी अब नौकरी को अपनी पूरी जिंदगी पर हावी नहीं होने देना चाहते और बीमारी या निजी समय के दौरान काम से दूरी बनाए रखने को ज्यादा महत्व देते हैं। वहीं दूसरी ओर, कुछ लोगों का कहना है कि हर मामले को केवल Gen Z बनाम मिलेनियल्स के नजरिए से देखना सही नहीं है और मैनेजर तथा कर्मचारी दोनों की जिम्मेदारी होती है कि वे स्पष्ट और पेशेवर तरीके से संवाद करें।
हालांकि, इस वायरल कहानी की स्वतंत्र पुष्टि नहीं हुई है और संबंधित कंपनी, मैनेजर या कर्मचारियों की पहचान सार्वजनिक रूप से सामने नहीं आई है। इसलिए इसे एक सोशल मीडिया पर साझा किए गए अनुभव के तौर पर ही देखा जाना चाहिए, न कि किसी कंपनी की आधिकारिक घटना के रूप में।यह मामला ऐसे समय में सामने आया है जब वर्कप्लेस में कर्मचारी सीमाओं, मानसिक स्वास्थ्य, बीमारी की छुट्टी और रिमोट वर्क को लेकर बहस तेज है। इससे पहले भी ऐसे कई सोशल मीडिया पोस्ट वायरल हुए हैं, जिनमें कर्मचारियों ने छुट्टी के दौरान मैनेजर द्वारा काम, मेडिकल दस्तावेज या यहां तक कि लाइव लोकेशन मांगने की शिकायत की है। हालांकि ऐसे व्यक्तिगत दावों की भी स्वतंत्र पुष्टि हमेशा नहीं हो पाती।
