एक अमेरिकी वित्तीय कंपनी से जुड़ा एक कथित सामूहिक छंटनी का मामला सोशल मीडिया पर चर्चा में है। एक कर्मचारी के Reddit पोस्ट के मुताबिक, भारत में काम कर रही पूरी कस्टमर सर्विस टीम के करीब 80 कर्मचारियों को सिर्फ पांच मिनट की Google Meet कॉल के दौरान नौकरी से हटाए जाने की जानकारी दी गई। कर्मचारी ने दावा किया कि इससे 80 परिवार प्रभावित हुए हैं। हालांकि, कंपनी का नाम सार्वजनिक नहीं किया गया है और दावे की स्वतंत्र पुष्टि नहीं हुई है।
पोस्ट के अनुसार, कर्मचारियों को उस दिन ऑपरेशनल कारणों का हवाला देकर घर से काम करने को कहा गया था। कर्मचारी शाम 6:30 बजे की शिफ्ट में काम कर रहा था। रात करीब 9:30 बजे उसे Google Meet पर बुलाया गया। कर्मचारी का दावा है कि कॉल में बताया गया कि पूरी भारतीय कस्टमर सर्विस टीम को हटा दिया गया है। उसके मुताबिक, पूरी बातचीत करीब पांच मिनट चली।
कर्मचारी ने सोशल मीडिया पोस्ट में लिखा कि टीम में कुल 80 लोग थे और सभी की नौकरी चली गई। उसने यह भी कहा कि अचानक हुई कार्रवाई से वह भविष्य की नौकरी को लेकर चिंतित है। उसके अनुसार, कर्मचारियों को पहले से कोई सूचना नहीं दी गई थी।
जब सोशल मीडिया पर लोगों ने पूछा कि कंपनी ने छंटनी की वजह क्या बताई, तो कर्मचारी ने दावा किया कि प्रबंधन की ओर से भारतीय टीम से अपेक्षित आउटपुट नहीं मिलने की बात कही गई। हालांकि, कर्मचारी ने इस कारण पर असहमति जताई और अपने अनुभव के आधार पर अमेरिकी टीम के कामकाज और attrition को लेकर भी सवाल उठाए। ये दावे संबंधित कर्मचारी के हैं और उनकी स्वतंत्र पुष्टि नहीं हुई है।
पोस्ट में कर्मचारियों को मिलने वाले सेवरेंस को लेकर भी सवाल उठे। कर्मचारी ने दावा किया कि नए या कम अवधि से काम कर रहे कुछ कर्मचारियों को कोई सेवरेंस नहीं मिलेगा, जबकि लंबे समय से काम कर रहे कर्मचारियों के लिए सेवा अवधि के हिसाब से भुगतान का प्रावधान बताया गया। इन शर्तों की भी स्वतंत्र पुष्टि उपलब्ध नहीं है।
मामले ने भारत में अमेरिकी कंपनियों के लिए काम करने वाले कर्मचारियों के बीच अचानक होने वाली छंटनी और नौकरी की सुरक्षा को लेकर चर्चा शुरू कर दी है। हालांकि, यह ध्यान रखना जरूरी है कि पूरी कहानी फिलहाल एक कर्मचारी के सोशल मीडिया पोस्ट और उस पर आधारित मीडिया रिपोर्टों पर निर्भर है। संबंधित अमेरिकी कंपनी की ओर से इस कथित सामूहिक छंटनी पर कोई आधिकारिक बयान सार्वजनिक रूप से सामने नहीं आया है।
यह मामला इसी साल सामने आए अन्य अमेरिकी कंपनियों के भारत-संबंधी पुनर्गठन से अलग है। उदाहरण के लिए, अमेरिकी रियल-एस्टेट टेक कंपनी Opendoor ने जून 2026 में अपनी भारत संचालन इकाई को बंद करने और करीब 250 कर्मचारियों को प्रभावित करने की घोषणा सार्वजनिक रूप से की थी। कंपनी ने इसे अपने ऑपरेशनल मॉडल में बदलाव से जोड़ा था।
