McDonald’s India के आधिकारिक X (ट्विटर) हैंडल पर हुआ यह वाकया सोशल मीडिया पर तेज़ी से चर्चा का विषय बन गया है, जिसने कॉर्पोरेट कल्चर की अंदरूनी सच्चाइयों को सबके सामने ला खड़ा किया है। कंपनी के एक युवा Gen Z इंटर्न ने आधिकारिक अकाउंट का इस्तेमाल करते हुए अपने मैनेजर अमित जोशी के खिलाफ बेहद गंभीर आरोप लगाए। वायरल हुए पोस्ट में इंटर्न ने खुलकर लिखा कि उसे दिसंबर 2025 से एक भी रुपये का वेतन नहीं दिया गया है, जबकि वह McDonald’s के कई एशियाई देशों के सोशल मीडिया अकाउंट्स को अकेले मैनेज कर रहा था। समय पर सैलरी न मिलने और लगातार बढ़ते मानसिक दबाव के कारण उसे अपनी रोज़मर्रा की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए दो अलग-अलग अतिरिक्त नौकरियां (side gigs) करने पर मजबूर होना पड़ा। आखिरकार अपनी बात न सुने जाने पर उसने कंपनी के सबसे प्रमुख सार्वजनिक मंच का सहारा लेकर अपने बॉस की कार्यप्रणाली को “तानाशाही” करार दिया और सार्वजनिक रूप से अपनी आपबीती शेयर कर दी।
इस पूरे घटनाक्रम ने कॉर्पोरेट जगत में इंटर्न्स के शोषण, अनपेड वर्क (बिना वेतन काम कराने) और टॉक्सिक वर्क कल्चर (विषैले कार्य माहौल) को लेकर एक व्यापक बहस को जन्म दे दिया है। सोशल मीडिया पर इस पोस्ट के आते ही लोगों की तीखी प्रतिक्रियाएं देखने को मिलीं; जहां बड़ी संख्या में यूथ और नेटिज़न्स ने इंटर्न के साहस का समर्थन करते हुए कहा कि कंपनियों को कम से कम अपने कर्मचारियों का समय पर भुगतान करना चाहिए और उनका आर्थिक शोषण बंद होना चाहिए। वहीं दूसरी ओर, इस घटना ने बड़ी मल्टीनेशनल कंपनियों की सिक्योरिटी प्रोटोकॉल पर भी गंभीर सवाल खड़े कर दिए हैं कि इतने बड़े और संवेदनशील कॉर्पोरेट हैंडल का पूरा एक्सेस एक इंटर्न के पास बिना किसी निगरानी के कैसे मौजूद था। इस लीक और आरोपों के बाद अब लोगों की नज़रें इस बात पर टिकी हैं कि कंपनी इस मामले पर क्या कड़ा कदम उठाती है।
